香港公务员冻薪一年(2)

2018-06-08 05:57 来源:网络整理作者：搬山道人手机版

　　由于此时香港政府出现了财政赤字的迹象，而公务员薪酬及福利就占了财政支出的六成以上，再加上普通民众对于目前的“贫富不均”颇感不满，社会上民怨四起。因此公务员改革虽然争议较大，却又不得不推行。6月8日，香港政府决定冻结公务员薪酬一年。4位公务员评议会的职方代表见事情不可更改，大方表示接受政府安排，以与市民共度时艰。

　　其实这时公务员对形势还抱有极大希望，公务员事务局首席助理局长阎瑞华强调，“目前冻薪是因为经济低迷，是非常特殊情况，下年度政府会根据一贯的机制检讨薪酬”；而香港第一标准薪级评议会主席陈长义则敦促政府，应考虑在次年经济好转后，追补中级公务员原有薪酬的0.84%加幅。

　　“薪酬应再冻结一年”

　　当香港经济处于衰退之时，全世界正在憧憬着“新经济”的美好前景。香港特首董建华也把希望押在了众人追捧的科技行业之上，开始大力筹建“数码港”。

　　然而就在跨世纪之际，李嘉诚旗下的和黄集团以1000多亿元的高价卖掉英国流动电话网络Orange，之后香港人的神经被再次挑动了：他们忘掉了不久前地产泡沫的惨痛经历，亦无视本地科技研发的实际，大伙儿争相嚷着要搞科技、设网站，并乘机上市捞钱。

　　可惜不到一个月，美国科网热宣告幻灭，香港也再次坠入经济萧条的深渊。短短数年之间，人们就经历了两次泡沫破裂，悲观绝望笼罩了全城。更加糟糕的是，此时政府财政赤字也越发明显。政府为了缩减开支，不得不再次向“公仆”薪酬动刀。

　　2000年5月，香港公务员事务局局长林焕光宣布，“经考虑过所有有关因素，我们认为公务员薪酬应再冻结一年”。公务员对此反应激烈，事实上由于经济恶劣，一众“公仆”不免会有失业减薪的恐惧，他们害怕因为改革打破“铁饭碗”，自己再难找到薪酬相若的工作。

　　同年7月9日，上万名公务员在下午4点从中区遮打花园出发，沿途手持标语、高喊口号，游行到政府总部。他们到达政府总部后，宣读请愿信，要求政务司司长陈方安生以一人一信的方式，对所有公务员做出回应，恢复公务员的信心。这次抗议声势浩大，让香港特首董建华颇有些“骑虎难下”。

　　就在激烈的抗议声中，董建华的公务员改革只是轻敲了几下“铁饭碗”，终未能下去“重手”。由于两次遭遇经济泡沫，香港政府最后迫于财政压力，决定于2000年起实施“强积金”计划，并降低公务员起薪、缩减公务员队伍，但其薪酬偏高的问题至今仍未彻底解决。

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