延安时期党的工会工作方针(3)

2017-12-04 17:19 来源:网络整理作者：洪荒之力手机版

　　二是必须正确处理促进企业发展与维护职工权益的关系。无论是延安时期的公营工厂，还是今天社会主义市场经济条件下的企业，企业经营管理者与职工的利益都会在根本利益一致的基础上而有所差异，企业劳动关系双方是矛盾统一体和利益共同体。离开了企业的发展，职工的利益就会失去实现的基础;而离开了职工利益的实现，企业的发展就会失去根本的动力。工会要遵循促进企业发展、维护职工权益的工作原则，着力调动企业和职工两个积极性：一方面要引导职工关心支持企业的发展，立足本职岗位多做贡献，为发展企业献计出力;另一方面要督促企业经营管理者关爱职工，尊重职工的主体地位，保障职工的合法权益，积极履行社会责任，巩固发展和谐劳动关系。

　　三是必须正确处理工会组织与职工群众的关系。工会是职工群众自己的组织，是职工利益的代表者和维护者;职工群众既是工会工作的维权与服务对象，也是工会组织的力量源泉之所在。维权是工会的基本职责。不仅职工群众需要工会组织来维护自身的合法权益，工会组织也需要深深植根于职工群众之中以获得强大的生命力。脱离职工群众，不仅得不到职工的支持，而且会被职工所抛弃。因此，密切联系职工是工会的最大优势，脱离职工是工会的最大危险。工会要把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立群众意识、服务意识，坚持做到深入组织职工、广泛动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工，听取职工的意见，反映职工的呼声，把握职工的脉搏，汲取职工的智慧，切实为职工群众办实事好事，为困难职工排忧解难，不断增强工会对职工群众的吸引力和凝聚力。只有这样，工会组织才能把广大职工紧密地团结在党的周围，为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、实现党的目标任务作出应有的贡献;工会工作才能始终保持生机与活力，中国特色社会主义工会发展道路才能越走越宽广。

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