现代库克船长如何开辟传奇时代三大挑战不可避免(3)

2017-06-05 15:38 来源:网络整理作者：小白兔白又白手机版

　　“苹果有着最为聪明的员工，他们有着不同的性格特点，但因共同目标走到一起，那就是‘打造全世界最好的产品’“，这是乔布斯给苹果奠定的DNA，也是苹果的核心凝聚力所在。库克所要做的，就是为“打造最好产品”的大目标保驾护航，铺平道路。

　　南方人库克说话温和，彬彬有礼，但绝不是好好先生。他此前的同事回忆称，库克“习惯安静盯着对方的眼睛，用沉默来施加压力”。在必须展示冷酷的时候，库克同样没有心慈手软过。解雇iOS部门负责人斯科特·福斯特尔(Scott Fostall)就是库克果断决策的最佳范例。

　　福斯特尔被称为“小乔布斯”，对iOS成功居功至伟，被认为与艾维一样是苹果产品的两大核心人物。但乔布斯去世后，福斯特尔的桀骜作风和暴躁脾气日益严重，他与艾维关系紧张，与其他同事难以协作，甚至影响到了苹果的创新工作。在这个问题上，库克表现出了特有的果断，解雇了福斯特尔，扫清了对自己的可能威胁。

　　谈到福斯特尔的问题，库克就会强调协作的重要性。拿掉福斯特尔，库克不仅在公司内部树立了自己的绝对权威，也给艾维吃下了定心丸。对于艾维，库克始终推崇备至。“他是我见过最具品位的人，更难得的是这么多年始终保持极高水平，和艾维共事是我一生的荣耀。”库克很清楚，只有给艾维轻松的环境，苹果才能维持不断的创新力。

　　而对普通苹果员工，库克也显得比乔布斯更具人性魅力，努力为他们创造舒适的氛围。在库克上任后，苹果推出了类似谷歌的措施，允许苹果员工每年用至多两周带薪假的时间，用于可能有利于公司的项目。据美国员工评价网站Grassdoor调查，库克在苹果员工中的支持率高达97%，甚至超过了乔布斯时期的95%。

　　“乔布斯是不可取代的”，库克总是感慨说，但如今苹果已经进入他的时代。他的人生或许没有乔布斯那样的跌宕精彩，但却会比乔布斯更加踏实稳重。苹果能否延续高歌猛进的势头，保持创新能力，这一切都取决于这个墨西哥湾长大的新船长。

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现代库克船长如何开辟传奇时代 三大挑战不可避免(3)

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